Дата публікації На Одещині працівник закладу освіти побив учня: що відомо
Опубліковано 08.10.26 18:03
Переглядів статті На Одещині працівник закладу освіти побив учня: що відомо 20

На Одещині працівник закладу освіти побив учня: що відомо

Поділитися цією новиною в Facebook Поділитися цією новиною в Twitter Поділитися цією новиною в Twitter

В Одеській області працівника Дунайського центру професійної освіти звільнили після поширення відео, на якому зафіксовано інцидент із побиттям студента. На кадрах видно, як чоловік у приміщенні навчального закладу кілька разів ударяє юнака по голові, а потім витягує його з-за парти та тягне по підлозі.

Інформацію про ситуацію оприлюднив директор Департаменту освіти і науки Одеської обласної військової адміністрації Олександр Лончак. За його словами, після того як відео стало відомим широкому загалу, він зв’язався з керівником Дунайського центру професійної освіти, щоб з’ясувати обставини події та визначити подальші дії.

Працівника закладу освіти звільнили. Водночас рішення про припинення трудових відносин не є остаточною правовою оцінкою інциденту. Обставини події мають перевірити правоохоронні органи, які повинні встановити всі деталі та визначити, чи є в діях чоловіка склад правопорушення.

Що видно на відео з навчального закладу

На оприлюдненому записі зафіксовано конфлікт між працівником закладу освіти та студентом. Чоловік підходить до юнака, після чого завдає йому кілька ударів по голові. Далі він витягує студента з-за парти та переміщує його по підлозі приміщення.

Відео викликало значний суспільний резонанс, оскільки йдеться про подію в освітньому середовищі. Заклади професійної освіти мають бути місцем, де учні та студенти можуть здобувати знання у безпечних умовах. Фізична агресія з боку працівника суперечить вимогам до професійної поведінки та принципам захисту прав здобувачів освіти.

Водночас за одним відеозаписом не можна повністю встановити причини конфлікту, його початок та всі обставини. Саме тому остаточні висновки мають ґрунтуватися на поясненнях учасників, свідченнях очевидців, інших матеріалах перевірки та висновках компетентних органів.

Реакція освітнього керівництва

Олександр Лончак назвав поведінку працівника неприпустимою та наголосив, що насильство в закладах освіти не може мати виправдання. Він підкреслив: навіть якщо між студентом і педагогом виникла суперечка, представник закладу освіти має використовувати законні та професійні способи реагування.

За словами посадовця, поведінку учнів або студентів у різних ситуаціях можна оцінювати по-різному. Йдеться, зокрема, про можливу грубість, невихованість, порушення дисципліни чи провокації. Однак жодна з таких обставин не дає працівникові права застосовувати фізичну силу, принижувати здобувача освіти або поводитися з ним агресивно.

Професійні обов’язки працівників освіти передбачають не лише викладання, а й відповідальне ставлення до безпеки учнів. У конфліктних ситуаціях мають застосовуватися розмова, залучення адміністрації, фіксація порушення дисципліни та інші передбачені правилами процедури. Фізичний вплив не може бути способом виховання чи підтримання порядку.

Яку оцінку можуть надати правоохоронці

Після звільнення працівника перевірка інциденту не завершується. Правоохоронці мають з’ясувати, коли і за яких умов сталася подія, хто перебував у приміщенні, чи були свідки, яких ушкоджень міг зазнати студент, а також чи існували інші епізоди конфліктної поведінки.

Важливе значення матимуть медичні документи, пояснення потерпілого, працівників закладу та інших очевидців. Також можуть досліджуватися відеозапис і обставини його поширення. Лише після проведення необхідних процесуальних дій можна буде говорити про конкретну кваліфікацію дій працівника та можливу відповідальність.

Директор обласного департаменту освіти зазначив, що для нього принципово важливо, аби жодна дитина чи молода людина, яка приходить до закладу освіти, не боялася приниження, агресії або фізичного насильства. Такий підхід стосується не лише шкіл, а й закладів професійної, фахової передвищої та вищої освіти.

Ситуація на Одещині вкотре привертає увагу до необхідності чітких механізмів реагування на насильство в освітньому середовищі. Адміністрації закладів повинні оперативно розглядати скарги, забезпечувати захист учнів і студентів, не допускати замовчування конфліктів та взаємодіяти з батьками, психологами й правоохоронними органами.

Наразі відомо, що працівника Дунайського центру професійної освіти звільнили. Подальший розвиток справи залежатиме від результатів перевірки та правової оцінки, яку нададуть компетентні органи. До її завершення всі висновки щодо можливої відповідальності чоловіка мають залишатися попередніми.